О чем мечтают владельцы образовательных центров, и почему нужно быть осторожнее с мечтами

Франшиза
→
Блог
→
О чем мечтают владельцы образовательных центров, и почему нужно быть осторожнее с мечтами

4 мин чтения

Разбираем реальные истории владельцев образовательных центров: что происходит, когда мечты о собственной школе сбываются, и как быть готовым к успеху.

07.05.2025

"Наконец-то у меня появилось 200 учеников! Но теперь я не знаю, как со всем справиться", – поделилась недавно руководитель одного из филиалов CODDY. Знакомая ситуация?

Содержание

Парадокс успеха в образовательном бизнесе
Почему "получить желаемое" – это только начало
Как в CODDY мы готовим франчайзи к успеху
Как правильно ставить цели в образовательном бизнесе
Что делает успех устойчивым
Вместо заключения

Парадокс успеха в образовательном бизнесе

История Марины показательна. Она мечтала открыть большой образовательный центр. Работала на это два года. И вот – успех! Три полных класса, известность в городе, очередь из желающих записаться...

Но вместо радости – растерянность:

Как удержать качество при таком количестве учеников?
Где найти новых преподавателей?
Как успевать общаться со всеми родителями?

Школы программирования можно открыть не только в России. У CODDY есть филиалы в СНГ, Европе, Северной Америке и даже Китае. Источник.

Почему "получить желаемое" – это только начало

В образовательном бизнесе много таких моментов "исполнения желаний":

Открытие первого филиала
Набор большой группы
Выход на самоокупаемость

Но каждое достижение – это не финиш, а старт нового этапа.

Реальный пример

"Когда мы набрали первую группу в 15 человек, казалось – вот оно, счастье! А потом поняли: теперь нужно каждый день доказывать родителям, что они сделали правильный выбор", – рассказывает руководитель филиала в Санкт-Петербурге.

Как в CODDY мы готовим франчайзи к успеху

1. Учим видеть полную картину

Не просто "открыть школу", а понимать, что за этим стоит:

Система управления качеством
Работа с командой
Общение с родителями
Постоянное развитие

2. Создаем устойчивые процессы

История успешного филиала: "Сначала я пыталась всё контролировать сама. Но команда CODDY помогла выстроить процессы так, что центр может работать и без моего ежеминутного участия".

3. Поддерживаем на каждом этапе

Начальное обучение
Регулярные консультации
Помощь в решении проблем
Обмен опытом с другими филиалами

Как правильно ставить цели в образовательном бизнесе

Вместо "Хочу 100 учеников"

Думайте: "Готова ли моя команда к работе с таким количеством детей? Какие процессы нужно выстроить?"

Вместо "Хочу 5 филиалов"

Спросите себя: "Как обеспечить одинаково высокое качество во всех локациях? Кто будет управлять?"

Что делает успех устойчивым

В CODDY мы знаем: успех приходит к тем, кто готов к нему. Поэтому мы помогаем нашим партнерам:

Выстраивать масштабируемые процессы
Формировать сильные команды
Создавать системы контроля качества
Развиваться постепенно и уверенно

Вместо заключения

Мечтать о большом образовательном центре – здорово. Но еще лучше – быть готовым к реализации этой мечты. В CODDY мы не просто помогаем открыть успешный бизнес, мы готовим вас к успеху и учим справляться с ним.

Хотите узнать, как построить устойчивый образовательный бизнес? Присоединяйтесь к команде CODDY – мы знаем, как превратить мечты в реальность, не теряя себя в процессе.