"Когда я открывала филиал CODDY, думала, что главное – быть добрым руководителем. Но реальность оказалась интереснее", – делится директор одного из самых успешных филиалов сети. Что же действительно важно?

История из практики: "Когда все говорили, что летом дети не будут учиться программированию, мы запустили новый формат занятий. Рискнули – и создали самую популярную летнюю программу", – рассказывает руководитель филиала в Ставрополе.

В образовании особенно заметно:

• Не обещайте "скоро откроем новую группу" – открывайте
• Не говорите "улучшим программу" – улучшайте
• Не планируйте "набрать сильных преподавателей" – набирайте

В CODDY мы верим: руководитель существует для команды, а не наоборот. Это значит:

• Обеспечивать преподавателей всем необходимым
• Создавать условия для развития каждого сотрудника
• Поддерживать инициативы команды

Реальный пример: "Каждый понедельник мы проводим общие встречи. Обсуждаем не только успехи, но и проблемы. Команда ценит такую открытость", – делится опытом руководитель филиала.

Образование постоянно меняется. Успешный руководитель:

• Следит за трендами в EdTech
• Внедряет новые методики
• Учится вместе с командой

В образовательном бизнесе особенно важно:

• Знать сильные стороны каждого преподавателя
• Понимать потребности администраторов
• Помогать каждому расти профессионально

Как это работает в CODDY:

• Четкие критерии качества образования
• Постоянное обучение команды
• Система наставничества
• Поддержка в сложных ситуациях

"Мы не прыгаем от идеи к идее. У нас есть четкая стратегия развития, и команда знает, куда мы движемся", – объясняет директор филиала года.

Филиалы, где руководители следуют этим принципам, показывают:

• Низкую текучку преподавателей
• Высокую удовлетворенность клиентов
• Стабильный рост бизнеса

В CODDY каждый франчайзи получает:

• Систему управления образовательным центром
• Поддержку опытных руководителей
• Инструменты развития команды
• Готовые решения для роста бизнеса

Быть хорошим руководителем в образовании – значит создавать среду, где каждый может реализовать свой потенциал. Где преподаватели вдохновлены, дети увлечены, а родители довольны результатами.

Хотите узнать больше о том, как создать успешный образовательный центр? Присоединяйтесь к команде CODDY – мы поможем вам стать лидером в сфере детского IT-образования.