Новый тренд в образовании, очередная технология, изменение спроса – каждую неделю появляется что-то, что "должно полностью изменить рынок". Как в этом потоке изменений не потерять курс и продолжать развивать образовательный бизнес? В CODDY мы выработали подход, который помогает нам расти даже в самые турбулентные времена.

История нашего филиала в Краснодаре показательна. Когда все говорили о кризисе и закрывали центры, руководитель филиала Павел принял неожиданное решение – расширяться.

Когда вы уверены в фундаменте, временные трудности не собьют с курса. В CODDY мы:

• Постоянно развиваем методики
• Инвестируем в команду
• Поддерживаем высокие стандарты качества

В моменты турбулентности важно помнить основную миссию. Для нас это:

• Качественное образование детей
• Развитие преподавателей
• Поддержка родителей

"Когда началась пандемия, мы смогли быстро перестроиться, потому что у нас была сильная команда, которая понимала друг друга с полуслова", – делится опытом руководитель филиала.

Не каждый новый тренд требует немедленной реакции. Мы оцениваем:

• Реальную потребность рынка
• Соответствие нашим ценностям
• Долгосрочные перспективы

Когда все бросились создавать короткие интенсивы, мы сохранили фокус на глубоком обучении. Результат? Наши выпускники показывают стабильно высокие результаты, а родители рекомендуют нас друзьям.

В CODDY есть вещи, которые остаются неизменными несмотря ни на что:

• Индивидуальный подход к каждому ученику
• Профессиональное развитие преподавателей
• Поддержка образовательных инноваций

Каждый партнер CODDY получает:

• Проверенную бизнес-модель
• Системы принятия решений
• Поддержку в сложных ситуациях
• Доступ к опыту сети

"Образование всегда будет меняться, но основы останутся прежними – увлеченные преподаватели, которые помогают детям расти", – делится основатель CODDY Оксана Селендеева.

В мире постоянных изменений побеждает не тот, кто быстрее всех реагирует на каждый новый тренд, а тот, кто умеет отличать важное от срочного и держит курс на долгосрочное развитие.