Франшиза
»
Блог
»
CODDY CAMP

4 мин чтения

CODDY CAMP

С наступлением весны мы рады сообщить вам, что открыты продажи на городской сезонный компьютерный лагерь для детей по программированию и дизайну - CODDY CAMP.

20.03.2023

CODDY CAMP

Это востребованное на рынке направление с продуманной и прибыльной бизнес-моделью. Команда CODDY уже 5 лет успешно проводит свои городские лагеря ежегодно, даже в условиях пандемии и кризиса. Мы успешно занимаемся развитием IT-лагерей с 2017 года.

Описание компании

CODDY – одна из первых школ программирования для детей в России.

Резидент «Сколково». Имеет образовательную Лицензию.

CODDY обучает востребованным цифровым навыкам, чтобы дети могли выбрать будущую профессию осознанно.

Создана в 2016 году. Основатель – экс-директор по маркетингу «Сбербанка» Оксана Селендеева.

Аккредитована корпорацией Microsoft как учебное заведение. Официальный эдьюкейтор Roblox.

CODDY это:

Сильный и узнаваемый бренд, отличная репутация
Большой опыт управления собственным бизнесом (онлайн по всему миру и в России, офлайн-площадки в Москве)
Широкая филиальная сеть в России и за рубежом: франшиза школы CODDY представлена в 20 странах и более чем в 160 городах
Самая большая в мире линейка курсов: более 90 различных программ для обучения
На наших курсах ежегодно обучается более 60 000 детей
Один из лучших работодателей по версии HeadHunter 2018-2021;

Обучение и поддержка

Франчайзи получает материалы по всем направлениям работы:

1. Организация работы (юридические документы):

дорожная карта открытия филиала
чек-лист по подготовке обязательной документации
шаблоны и образцы основных документов по запуску лагеря, прохождению проверок государственными органами, работе с поставщиками и подрядчиками
документация по подбору помещения и оборудования
клиентская документация

2. Маркетинг и организация продаж:

рекомендации по работе с картами
рекомендации по запуску и ведению социальных сетей и рекламных кампаний
материалы для ведения социальных сетей (фото/видео, тексты постов, элементы оформления)
референсы для запуска офлайн рекламы (макеты полиграфии)
контент-план ведения социальных сетей
схема и основные скрипты организации продаж и взаимодействия с клиентом на всех этапах

3. HR-процессы:

составление и размещение вакансий по поиску персонала
первичный отбор и гайдлайны для проведения собеседований преподавателей и вожатых
помощь в подборе персонала
обучение сотрудников силами головного офиса
разработанные схемы и стандарты работы всех категорий сотрудников

4. Образовательные программы лагеря:

выбор из более чем 20 проектных интенсивов по программированию и дизайну
возможность выбрать как компьютерные, так и программы, не требующие технического подкрепления
методические пособия с подробным описанием каждого занятия
подробная программа интенсива и презентации программ обучения для клиентов
подготовка финального (выпускного) занятия с демонстрацией результатов обучения родителям

5. Досуговые программы лагеря:

подробные сценарии по организации досуговых мероприятий лагеря, мастер-классов
большой набор тематических карточек с играми и инструкциями по их проведению
тематические программы смены
план-сетка проведения смены и каждого дня в смене
Требования к партнерам
Желание развивать собственное дело в сфере образования
Наличие собственного или арендуемого помещения
Финансовая состоятельность
Умение вести переговоры с поставщиками и подрядчиками
Опыт работы в сфере IT или образовании будет преимуществом

В летний период это отличная возможность привлечь новых клиентов:

по опыту 90% детей остаются в дальнейшем на весь учебный год
а 93% родителей остаются довольны качеством обучения и рекомендуют лагерь своим друзьям и знакомым.